Γενικός Διευθυντής της Σιβιτανιδείου Δημόσιας Σχολής Τεχνών και Επαγγελμάτων – Λήξη της θητείας αυτού.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Εκπαιδευτικός, κλάδου ΠΕ 03 Μαθηματικών δεν δικαιούται μετά τη λήξη της τριετούς θητείας του, ως Γενικός Διευθυντής της Σιβιτανιδείου Δημόσιας Σχολής Τεχνών και Επαγγελμάτων, να καταλάβει οποιαδήποτε θέση Διευθυντή Εκπαίδευσης ή Προϊσταμένου Γραφείου Εκπαίδευσης ή Διευθυντή Σχολικής Μονάδας, αλλά οφείλει να επιστρέψει στην οργανική του θέση ως εκπαιδευτικός.

ΑΕΙ - ΔΕΠ. Λήξη θητείας Επίκουρου Καθηγητή ΑΕΙ μετά από αρνητική κρίση.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Νομίμως υποβάλλει δεύτερη αίτηση για εξέλιξη στη βαθμίδα του Επίκουρου Καθηγητή ΑΕΙ μετά από πρώτη αρνητική κρίση του εκλεκτορικού, λέκτορας του οποίου ο μέγιστος χρόνος της θητείας του έχει ήδη συμπληρωθεί πριν από την α κρίση, χωρίς δική του ευθύνη, αφού η ανωτέρω θητεία του παρατείνεται αυτοδικαίως και μετά τη λήξη του μέγιστου χρόνου αυτής μέχρις ότου ολοκληρωθεί η οφειλόμενη κατά νόμο τελευταία κρίση εξέλιξης αυτού στην επόμενη βαθμίδα.

Επίδομα ειδικής απασχόλησης αρθ.35 ν.3329/2005 σε Διοικητή Μονάδας Κοινωνικής Φροντίδας (Θεραπευτήριο). Μη νόμιμη η καταβολή του, καθόσον αυτό χορηγείται στο προσωπικό της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Υγείας κ Κοιν. Αλληλεγγύης, στους αποσπασμένους σε αυτή και στο μετακλητό προσωπικό. Οι Διοικητές των ΜΚΦ που υπηρετούν με διετή θητεία, δεν υπάγονται στο ανωτέρω προσωπικό και οι αποδοχές τους προβλέπονται ρητά στην Π4/Γποικ/77217/20-7-2005 Κ.Υ.Α.

Δυνατότητα ή μη επανόδου στην ενεργό υπηρεσία διπλωματικού υπαλλήλου, μετά τη λήξη της θητείας του ως βουλευτή.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Είναι κατά νόμον δυνατή, η επάνοδος στην ενεργό υπηρεσία διπλωματικού υπαλλήλου μετά τη λήξη της θητείας του ως βουλευτή, με την προϋπόθεση ότι θα υποβάλλει αίτηση και δη σε αποκλειστική προθεσμία τριών μηνών από τη λήξη της θητείας του. Αν δεν υπάρχει κενή θέση ο υπάλληλος επανέρχεται ως υπεράριθμος και καταλαμβάνει αυτοδικαίως την πρώτη θέση που θα κενωθεί στον κλάδο του. (ομοφ.)

Λήξη της θητείας των προϊσταμένων οργανικών μονάδων της Αρχής Διασφάλισης του Απορρήτου των Επικοινωνιών (Α.Δ.Α.Ε.) – Ανανέωση της θητείας των ήδη υπηρετούντων προϊσταμένων ή νέα επιλογή.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Μετά τη λήξη της θητείας των προϊσταμένων οργανικών μονάδων της Α.Δ.Α.Ε. δυνάμει του άρθρου πέμπτου του Ν. 3839/2010, η Υπηρεσία αυτή δεν δύναται να ανανεώσει τη θητεία των ήδη υπηρετούντων προϊσταμένων, σύμφωνα με την ειδική διάταξη της παρ.5 του άρθρου 14 του Π.Δ. 40/2005, αλλά υποχρεούται να προβεί σε νέα επιλογή, κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα στις λοιπές διατάξεις του ιδίου ως άνω άρθρου του εν λόγω Π.Δ. (ομοφ.)

Λειτουργία του Διοικητικού Συμβουλίου του Ινστιτούτου ΠΑΣΤΕΡ μετά τη λήξη της θητείας των μελών του.(...)Μετά τη λήξη της θητείας των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου του Ινστιτούτου Παστέρ, λόγοι συνέχειας της λειτουργίας του Ινστιτούτου το οποίο έχει κοινωφελή χαρακτήρα και εξυπηρετεί σκοπούς δημοσίου συμφέροντος, μεταξύ των οποίων η υποστήριξη της δημόσιας υγείας και ιδιαίτερα η πρόληψη και θεραπεία των μολυσματικών νοσημάτων, εν όψει και του γεγονότος ότι η διαδικασία συγκρότησης νέου Διοικητικού Συμβουλίου είναι σε εξέλιξη, καθιστούν επιβεβλημένη την παράταση της λειτουργίας του υφισταμένου (Διοικητικού Συμβουλίου) για εύλογο χρονικό διάστημα, το οποίο, υπό τις παρούσες συνθήκες, κρίνεται απολύτως αναγκαίο για την ολοκλήρωση της ανωτέρω διαδικασίας συγκρότησης (ομόφωνα).

Οι υπάλληλοι και λειτουργοί του δημόσιου Τομέα, που διορίζονται σε θέση Διοικητή του Ε.Κ.Α.Β. μπορούν να λαμβάνουν, κατ’ επιλογή τους, είτε τις αποδοχές της θέσης που κατείχαν πριν από το διορισμό τους, είτε τις αποδοχές της θέσης στην οποία διορίζονται, δικαιούμενοι καταρχήν να αλλάξουν την αρχική επιλογή τους κατά τη διάρκεια της θητείας τους, αλλαγή η οποία επιφέρει τα έννομα αποτελέσματά της από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης και για το μέλλον, χωρίς να υφίσταται αναδρομική ισχύς

Δυνατότητα ή μη διορισμού ιατρού, ο οποίος διορίστηκε σε θέση Διοικητή Νοσοκομείου ως πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης σε αντίστοιχη οργανική θέση της κατηγορίας ειδικών θέσεων του ν. 3528/2007, και σε δεύτερη θέση ιατρού κλάδου Ε.Σ.Υ., δεδομένων των διατάξεων του ν. 1256/1982 – Εάν οι διατάξεις του άρθρου 3 παρ.3 του ν. 3329/2005, όπως ισχύει, εφαρμόζονται στην περίπτωση αυτή.Ο διορισθείς σε θέση Διοικητή Νοσοκομείου του Ε.Σ.Υ. δεν μπορεί να διορισθεί, κατά τη διάρκεια της θητείας του ως Διοικητής, και σε οργανική θέση του κλάδου ιατρών Ε.Σ.Υ., παρά μόνον εάν παραιτηθεί προηγουμένως από τη θέση του Διοικητή του Νοσοκομείου. Οι διατάξεις του άρθρου 3 παρ.3 του ν. 3329/2005 δεν έχουν εφαρμογή στην εν λόγω περίπτωση. (πλειοψ.)

Τροποποίηση της υπ’ αρ. 47227/3.11.2022 απόφασης του Διοικητή της 1ης Υ.ΠΕ. Αττικής με θέμα: «Σύσταση Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου (M.E.E.) στην 1η ΥΠΕ Αττικής σε επίπεδο Διεύθυνσης και έναρξη λειτουργίας αυτής» (Β΄ 5742).

Εξέλιξη μονίμων αγροτικών ιατρών χωρίς ειδικότητα – Δυνατότητα εξέλιξης ιατρού στην ειδικότητα γενικής ιατρού, παρά το γεγονός ότι κατέχει θέση Επιμελητή Β΄ άνευ ειδικότητας. Κατάσταση :  Αποδεκτή. Οι μόνιμοι αγροτικοί ιατροί χωρίς ειδικότητα, που εντάχθηκαν στον κλάδο Ε.Σ.Υ., σε προσωποπαγή θέση Επιμελητών Β΄, άνευ ειδικότητας, σύμφωνα με το άρθρο 45 του ν. 3370/2005 και διαθέτουν το πιστοποιητικό του άρθρου 30 του π.δ. 38/2010, δύνανται να εξελιχθούν στον κλάδο ιατρών Ε.Σ.Υ. σύμφωνα με τις αναφερόμενες στο άρθρο 25 του ν. 4461/2017 χρονικές προϋποθέσεις. Με βάση τον χρόνο προϋπηρεσίας που εισάγει η διάταξη του άρθρου 25 του ν.4461/2017 θα κριθεί και η εξέλιξη της ιατρού Α – Μ.Μ., στον βαθμό του Επιμελητή Α΄(ομοφ.).